HERRAMIENTAS PARA FACILITAR LA ACCIÓN DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Después de haber realizado y sacado nuestras propias conclusiones  de los ejercicios de reflexión sugeridos en el anterior comentario, el siguiente paso es FUNDAMENTAL... PASAR A LA ACCIÓN. Sin acción no hay resultados.

El plan de acción deber específico, medible y que nos motive llevarlo a cabo, para ello vamos a estructurarlo.

1º Marcar el objetivo

2º Listar y preparar los pasos que vamos a dar

3º Marcar frecuencias de trabajo y fechas límite de los pasos a dar

4º Listar las acciones a realizar semanalmente

5º Medir el cumplimiento de las acciones

1º MARCAR EL OBJETIVO

Conseguir 2 entrevistas de trabajo al mes priorizando el sector en el cual me gustaría trabajar, seguido del segundo y después el tercero.

2º LISTAR LOS PASOS QUE VAMOS A DAR

Identificar tres sectores para listar 10 empresas a las que nos vamos a dirigir. Para identificar los sectores me voy a apoyar en mis cualidades, puntos fuertes, habilidades y experiencia. Vamos a empezar a elaborar una base de datos

Sector Nº 1	Sector Nº 2	Sector Nº 3
Puesto a ocupar	Puesto a ocupar	Puesto a ocupar
Datos empresas a visitar	Datos empresas a visitar	Datos empresas a visitar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Redactar un c.v. específico para cada sector,  es decir ajustaremos y daremos relevancia a nuestras cualidades, puntos fuertes,  habilidades y experiencia en primer término y el resto de experiencias simplemente lo vamos a enunciar.

Ejemplo.-  Un puesto de trabajo para un Técnicos de Sonido.

Resaltaré y detallaré todo lo que tenga que ver con el del sector del sonido

Después diremos, además he trabajado en el sector de la promoción de viviendas, industrial y ocio de forma esporádica.

Preparar un listado de referencias académicas y profesionales para poder facilitar al entrevistador  la tarea de comprobar nuestra candidatura. Llevarlas consigo en la entrevista además de detallarlas en el C.V.

Año	Curso	Centro de Estudios	Contacto	Teléfono

Año	Empresa	Nuestro puesto	Contacto	Teléfono

Resaltar visualmente en el c.v nuestra disponibilidad, disponibilidad horaria,  movilidad geográfica y movilidad funcional.

Disponibilidad	Disponibilidad Horaria	Movilidad Geográfica	Movilidad Funcional
	Con 2 días de preaviso fines de semana incluido	Local, Nacional, Internacional	Cualquier tarea o responsabilidad con una previa formación si fuera el caso.

Dedicar  tres líneas en un solo párrafo a hablar de nosotros, en qué situación laboral nos encontramos, nuestras cualidades, puntos fuertes, habilidades, experiencia y compromiso

Cualidades	Puntos Fuertes	Habilidades	Experiencia	Compromiso
Soy una persona… Observadora, Ordenada Extrovertida… o las que consideremos	Soy  responsable Me adapto bien a los cambios Me comprometo en todo lo que hago... o los que consideremos	Tengo facilidad para Comunicar Trabajar en equipo Resistente al trabajo... o las que consideremos…	Años Meses Prácticas Sin experiencia	Me comprometo a desempeñar cualquier tarea y recibir cualquier formación si fuera necesario con el fin de poder demostrarles mi valía.

  

Si no disponemos de experiencia porque nos vamos a incorporar al mercado laboral por primera vez, ENFOCAREMOS  nuestra candidatura RESALTANDO cualidades, puntos fuertes, habilidades y compromiso, asumiendo nuestra falta de experiencia pero enfatizando nuestro ENTUSIASMO y ganas de trabajar.

Si nos entrevistan sabiendo que en nuestro c.v. ya  hemos detallado nuestra experiencia, no es lógico que nos la pidan. Frase.- Se que no dispongo de una dilatada experiencia, SIN EMBARGO…y ahí enlazo con lo dicho anteriormente….

Debido a la extensión del comentario publico a continuación los 3 puntos que quedan

Gracias por vuestro tiempo y confianza

Adiós, adeu, agur